南京仲裁委员会是由南京市人民政府批准设立的仲裁机构，以公正、独立、专业、高效的仲裁服务为当事人解决民商事争议。南京仲裁委员会办公室是南京仲裁委员会的日常办事机构，主要职能是承担仲裁案件的程序管理、文书核阅、仲裁员管理以及仲裁法律制度宣传等工作。

现因工作需要，按照公开、公平、公正、择优的原则，面向全社会公开招聘编制外秘书助理。

一、岗位职责

在仲裁秘书的指导下，协助进行仲裁案件的相关材料送达、庭审及合议记录、卷宗整理，归档等相关事宜，为仲裁庭提供与仲裁案件相关的其他服务。

二、应聘者应具备的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具备良好的品行和职业素养。

（二）身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，能适应岗位工作要求。

（三）年龄在18周岁以上，40周岁以下（1985年3月至2008年3月期间出生）。

（四）无违法违纪行为，未受过党纪、政纪处分或刑事处罚，无其他不符合招聘要求的不良记录。

（五）普通话标准，口齿清晰，语言表达流畅，具备较强的沟通能力和团队协作意识。

（六）熟练操作常用办公软件，中文打字录入速度较快，能高效完成各类文书处理和办公事务。

三、招聘人数及要求

四、招聘流程

（一）报名阶段

1.公告发布时间：2026年3月3日—2026年3月9日

2.报名方式：现场报名，报名时间为2026年3月9日14:00-17:00；报名地点为南京市鼓楼区广州路189号民防大厦26楼106室。

4.报名材料：报名人员需携带以下材料原件及复印件（复印件均需按要求留存），材料不齐者不予受理：

（1）本人有效期内居民身份证；

（2）学历证书；

（3）本人近期2寸免冠证件照1张；

（4）《南京仲裁委员会办公室应聘人员信息登记表》（需从南京仲裁委员会官网下载，网址：https://ac.nanjing.gov.cn/，并如实完整填写）；

（二）资格审查

1.现场报名时同步进行资格审查。

2.根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

3.资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料原件退还，复印件收纳存档。

（三）面试

面试安排将通过电话方式进行通知，面试包括现场答题与打字速度测试两部分。报名后请保持通信畅通。

五、录用

通过资格审查、面试，且体检合格者确定为拟录用人员，签订劳务派遣合同，试用期2个月。

电话、传真：025-84721068

联系人：沈飞、冯琦

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南京仲裁委员会办公室应聘人员信息登记表.docx