更新时间：2022-12-17
陈园华
男|
34岁|
本科|
5-10年工作经验 |身高172CM |已婚 |工商管理类
现居住：保密
户籍：盐城阜宁
技术精悍
有亲和力
高学历
经验丰富
有上进心
求职意向
期望职位：人事经理/主管
期望行业：机械/设备/重工,医疗/美容/保健/卫生,房地产开发
期望薪资：10K以上/月|想在东海县工作
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境
期望行业：机械/设备/重工,医疗/美容/保健/卫生,房地产开发
期望薪资：10K以上/月|想在东海县工作
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境
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自我描述
1.大型地产集团德惠两年，熟悉地产行业所有人力资源和行政;
2.生产制造业上市公司深圳朗坤环境集团也是两年，项目从0到1，报建到后期招人运营；
3.政府司法局待过两年知法懂法并且熟悉政府关系流程；
4.行政人事经理已经6年，行政和人事各自的六大板块娴熟，最擅长流程制度建立和监督、招聘、员工关系、绩效考核等几个板块；
5.本人而立之年，正是有冲劲拼搏的当打之年，抗压能力强，经验丰富！
教育经历
2010-9 至 2014-6
[3年9个月]
[3年9个月]
本科|西南财经大学天府学院|会计学（注册会计师CPA方向）
工作经历(TA工作了9年8个月，共做了5份工作)
2014-8 至 2016-2
[1年6个月]
[1年6个月]
销售主办会计|江苏德惠集团
工作职责：1.发票一切事宜，
2.现金会计事宜，
3.与销售公司对接事宜，
4.与物业公司对接事情，
5.做销售报表，
6.领导安排事宜，
7.与银行、税务对接事情
2016-2 至 2017-7
[1年5个月]
[1年5个月]
代理所长|阜宁县司法局
工作职责：1.负责司法所行政人事，
2.管理几十名犯罪人员，
3.宣传法律法规，
4.法律咨询，
5.乡镇政府和村里其他事宜
2017-7 至 2020-1
[2年6个月]
[2年6个月]
行政人事经理（分公司）|深圳市朗坤环境集团股份有限公司
工作职责：1.前期报建所有手续，走动政府阶层关系；
2.项目从0-1，员工从0-70+，并且人员稳定；
3.建立分公司各项规章制度及流程，制度管人，流程管事；
4.获得政府300万补贴奖励；
5.上市公司分公司行政人事负责人；
2020-1 至 2022-1
[2年]
[2年]
行政人事经理|上海骐地贸易有限公司
工作职责：1.负责国内总公司及上海分公司所有行政人资事宜；
2.负责国外非洲和东南亚市场人资事宜；
3.国内有工厂、有国内贸易公司、有海外贸易公司合计300人不到。
2022-2 至今
[2年3个月]
[2年3个月]
人资主管|江苏田掌门餐饮管理有限公司
工作职责：1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查绩效考核、培训结果。
4、审批经人资部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
9、完成总经理交代事宜。
培训经历
2022-3 至 2022-6
[3个月]
[3个月]
餐饮营销+4D管理|中成伟业酒店管理有限公司
培训内容：1.宴会营销+零点营销+疫情下营销；
2.人力资源管控；
3.4D整理到位、责任到位、执行到位、培训到位，4D管理执行到位，提高效率降低成本，提高卫生，提高人员素养，改善润滑了同事之间的关系。
项目经历
2017-7 至 2020-1
[2年6个月]
[2年6个月]
深圳市朗坤环境集团股份有限公司分公司|行政人事经理
项目描述：1.前期报建入职，所有手续及部门对接，项目从0-1；
2.招聘职员从0-70+，人员稳定，建立了分公司的各项规章制度并有效培训并且执行；
3.分公司所有人的绩效与薪酬福利（除了本人和厂长和财务）；
4.拿到省政府奖励300万奖金，项目业务从一个县发展到周围几个县也弄了很多业务。
语言能力
英语入门
法语入门
